Директор блогы

Баймағамбетова Гүлсім Садыққызы.
"Сайрам "колледжі" ЖМ директоры

Директор блогына қош келдіңіз. Бұл бетте Сіздер маған тікелей сұрақ қоя аласыздар, ол үшін төмендегі бос орындарды толтырып «Жіберу» батырмасын басыңыз. Сонымен қатар бұл бетте колледж жайлы мағлұматты менің жазбаларымнан оқи аласыздар 

2007 жылы орта буын медицина қызметкерлерін даярлауды бастаған «Сайрам» колледжі бүгінде бес мамандық бойынша оқытуды жүзеге асырады: «Мейіргер дело» (жалпы практика медбикесінің біліктілігі), «емдеу дело» (фельдшер), «Фармация» (фармацевт), «Стоматология» (Тіс дәрігері), «Зертханалық диагностика» (Медициналық зертханашы). 2021 жылдың наурыз айында колледж институционалдық және мамандандырылған аккредиттеуден сәтті өтті

Бұл оқу орнының миссиясы – өзінің теориялық білімін практикада жүзеге асыра алатын практикалық дағдылары мен дағдылары бар бәсекеге қабілетті мамандарды даярлауға ықпал ететін сапалы білім беру. Мұнда білім беру процесінің тиімділігін арттыру және оқу бағдарламаларының мазмұнын Медициналық және педагогикалық технологиялардың заманауи әдістеріне сәйкестендіру үшін барлық жағдайлар жасалады. Оқу процесінде дербес компьютерлер мен интерактивті жабдықтар пайдаланылады, инновациялық технологиялар енгізіледі. Шымкент қаласындағы клиникалық аурухана базасында болашақ дәрігерлер өз дағдыларын пысықтай алатын Симуляциялық орталық құрылды. Сонымен қатар, студенттерге нақты жағдайда тәжірибеден өтуге мүмкіндік беретін клиникалық орталықтармен ынтымақтастық орнатылды.

Бұл ынтымақтастықтың екінші жағы-жұмыс берушілермен және әлеуметтік серіктестермен бірлескен семинарлар мен дөңгелек үстелдер, онда медициналық білім берудің өзекті мәселелері талқыланады және оқыту парадигмасы түзетіледі. «Емдеу ісі» және «мейіргер ісі» мамандықтары бойынша колледж «WordSkills»стандарттарына сәйкес дайындықты жүзеге асырады.

«Сайрам» колледжінің директоры Гүлсім Садыққызы Баймағамбетова әдістемелік жұмысқа және оқытушылардың тұрақты кәсіби дамуына үлкен мән береді, өйткені қазіргі әлемде үнемі оқитын мұғалім ғана өзекті білім бере алады. Колледжде жеті циклдық әдістемелік пәндік комиссия жұмыс істейді, онда модератор-мұғалімдер, зерттеуші-мұғалімдер, шебер-мұғалімдер жұмыс істейді.

Колледждегі атмосфера қызметкерлердің де, студенттердің де шығармашылық бастамаларын ашуға ықпал етеді және олардың өсуіне ықпал етеді. Оқушылар халықаралық ғылыми конференциялар мен қалалық конкурстарға қатысады. Колледжде «Жас сарбаз» әскери-патриоттық клубы және «Әділет»пікірсайыс клубы жұмыс істейді. Студенттік өзін – өзі басқару ұйымдастырылды, оның міндеттерінің бірі-әртүрлі қызмет түрлері бойынша Бірлестік: қоғамдық, оқу, еңбек, мәдени-бұқаралық, спорттық-туристік.

Студенттердің колледж істерін басқаруға қатысуы-олардың демократиясын оқытудың, демократиялық қоғамда өмір сүруге дайындықтың тиімді әдісі. «Мейірімділік» еріктілер-еріктілер клубының жұмысына 120-дан астам студент жұмылдырылған, олар балалар үйлеріне көмек көрсетеді, балалар алдында қойылымдармен сөз сөйлейді, сыйлықтар береді.

Оқу орнының білім беру қызметінің тиімділігінің басты көрсеткіші түлектерді жұмысқа орналастыру болып табылады. Жыл сайын медициналық колледж түлектері арасында «Үздік түлек» байқауы өткізіліп, «Сайрам» колледжі жүлделі орынға ие болды. Оқу бітірер алдында жыл сайын колледжде Шымкент қаласы мен Түркістан облысының жұмыспен қамту орталығының өкілдерімен, медициналық ұйымдардың басшыларымен, жоғары оқу орындарының өкілдерімен кездесулер ұйымдастырылады, бұл әрбір түлекке өз жолын негізді таңдауға мүмкіндік береді. «Сайрам» колледжінде оқуды аяқтаған жас мамандар өздеріне берілмейді: мекемеде жұмысқа орналасқаннан кейін түлектердің одан әрі кәсіби өсуін бақылау жүйесі ұйымдастырылған.

Бүгінгі күні мекемеде атап өткендей, денсаулық сақтау жүйесінің бір бөлігі болып табылатын «Сайрам» колледжі инновациялық ақпараттық-коммуникациялық технологияларды пайдаланады, медицина саласындағы мемлекеттік стандарттарға бағдарланған, бәсекеге қабілетті мамандарды даярлауда тиімді басқару жүйесіне, сондай-ақ ел тұрғындары мен жалпы қоғамның денсаулығын жақсартуға бағытталған әлеуметтік әріптестік моделіне ие.

Пролистать наверх